解雇について質問です。 会社の社長より、廃業するとの話があり、従業員に向かい、こうなったのもあなた達のせいですと言われ…

Question

解雇について質問です。
会社の社長より、廃業するとの話があり、従業員に向かい、こうなったのもあなた達のせいですと言われ、業種的にも厳しくなっていく、お金のあるうちに整理解雇するとの事でした。まだ赤字ではなく、土地が広いので今の土地価格からして売り払うと2桁になるのでそう考えているんだろうと思いました。

解雇予告通知書と整理解雇通知書を下さいと言ってもくれません。仕入れ業者さんに出した廃業の案内の宛先を従業員と変えれば良いでしょう。とはぐらかします。
解雇理由も名前もありませんし、日にちも入っていません。1か月後、合意上の解散にしたいそうで、それで通知書を出さない理由がわかりました。

違う業種で新しい事をしたいから、慰労金を払って辞めさせたいようです。
6月20日で退職にしボーナスをあげないで、その分を慰労金としたいようです。
（解決金とは言いません）

それで不満なら解雇で裁判決着だそうです。

違う業種にして今いる従業員を解雇にして良いのでしょうか。

会社都合なのに合意の上での解散ってありますか。
裁判した方が良いか悩みます。
教えて下さい。よろしくお願いいたします。

Answer 1

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