会社状況により、好きではない仕事の部署に回されるようになってきました。 以前の部署は好きな作業でした。 慣れた職…

Question

会社状況により、好きではない仕事の部署に回されるようになってきました。
以前の部署は好きな作業でした。

慣れた職場ですから辞めたくないけど、収入が少なくて転職を考えてます。好きな作業に集中したい気持ちが強いのですが、安易に転職を決意する事ができません。

パートの88,000円の壁がありますしそれを乗り越えて好きな職種を目指すか、転職先で社保に加入するか…

色々考えてたら、ワケワカメで頭の中がぐちゃぐちゃです。

転職の決め手になった事や、パートの社会保険の壁の考え方など、少しでも良いので何かご経験のお話しがあれば、教えていただきたいです。

Answer 1

現在は扶養内勤務なのですね？
社会保険加入条件を正しく把握しておられますか？

88,000円以上、週20時間以上で社保加入義務が生じるのは、社会保険加入者が101人以上(今年10月からは51人以上)の企業が対象です。
50人以下の規模であれば、扶養条件の交通費込み月収108,333円まで稼げます。

月収88,000円以上で社保に加入し、扶養を外れても手取りが増えるラインは年収125万だそうです。
扶養条件の108,333円まで働ける人が社保に加入し手取りが増えるラインは、160万と言われています。

但し、それぞれギリギリ超えるラインだと、増えた労働時間の割に収入が増えた実感は無いと思います。

家計的には扶養内勤務でも問題無い方が、そのラインでも社会保険に加入するかどうかは、現在の手取りを取るか、将来の補償を取るかの考え方次第ですね。

将来の補償とは、厚生年金に加入すれば将来貰える年金が増え、健康保険の被保険者のみ対象の傷病手当金等の給付金制度がある事です。