派遣社員で毎月1日会社を休むのはあまり良くないですか? 当日ではなく事前に休む旨を伝えている場合です。

Question

派遣社員で毎月1日会社を休むのはあまり良くないですか?
当日ではなく事前に休む旨を伝えている場合です。

Answer 1

私は派遣担当と顔合わせの時に伝えてて、休み貰ってた事はありますよ。
当日でなく、派遣会社からも許可ありなので、採用、働けてるのでは？
※派遣先も派遣先判断で許可ありで採用だと思いますよ。

私は一緒に働く方から言われたら「事前に伝えてあります」って言いますよ。

Answer 2

通院しているので、月1多い2回有休を頂いています。(市民病院なので、平日は行けません)それ以外は無給休暇を利用しています。
ただし、他の方となるべく被らないように、就業予定カレンダーを参考に有休申請を出しています。
忙しい日であれば、「変更できない？」などと聞かれるので、できる限り考慮します。

派遣会社担当か、所属している上司に相談してみてはどうでしょうか？

当欠はまだしたこ事がありません。

Answer 3

全然問題ないでしょう。私も事前に習い事に通ってるからと伝えて毎月3日ほど休んでたことあります。
そもそも、時給計算の派遣会社なんて自分の都合優先して当たり前ですよ。

Answer 4

欠勤は欠勤なので評価は下がると思います。
有給があるならば有給を使えば問題ないと思います。