復職者にイライラしないためには ※やや長文です

Question

復職者にイライラしないためには
※やや長文です会社で、数ヶ月間休職したのち、復職した人（Aさんとします）がいます。復帰直後なので、Aさんには以前の30%ほどの業務しか割り当てられておらず、休職中も復帰後も、Aさんの仕事は私ともう一人で対応しています。

Aさんはお昼休みに給湯室等で顔を合わせるたびに「お休みの間も、復職してからも、仕事を肩代わりしてもらって申し訳ない」と謝ってくるのですが

・休職の理由はメンタル不調で、本人は上司のパワハラが原因と言っているが、周りはみんな「どっちもどっち」と言っている
・そこそこの質で数をこなさないと回らない部署なのに、過剰に丁寧な仕事をして、時間を費やしすぎて自爆している

と、Aさんにも非があると私は感じています。そのような感情を持つ中でこの数ヶ月、給料も変わらないままAさんの仕事を対応し続けていたので「謝られたってどうにもならないし、「あなたのせいで残業がさらに増えて大変だった」なんて本音は言えないのわかってるよね？無理しないでって言ってほしいだけ？」とイライラしてしまいます。

そもそも休憩中はあまり人と話したくないのに声をかけられ、意味のない弁解を長々とされるのが苦痛です。

これでイライラしている私は冷たいですか？
皆さんならどう感じますか？

Answer 1

いや、わかる。すっごいわかるよ。
散々負担増やしといて「謝罪できる大人なアタクシ」気取られてもね(笑)？

休憩中は、サッとイヤホンなどしてしまって、話しかけ難くしてみてはいかがでしょうか。
目立つようにヘッドホンでもいいかもしれませんね。

Answer 2

あなたは今『困っている』ので、イライラしてしまうのは仕方ないと思います。

思っている事をそのまま伝えてみてはどうでしょう？
Aさんは何もわかっていないと思います。
他人のせいにして自分を守るタイプの人は直接言われても認めませんし、直しません。
そもそも仕事のできない人に嫌われても、仕事は今まで通りに回るはずです。
『私はあなたの味方ではない』と示すためにも、ちゃんと言いたい事を言えば無駄な弁解も減るでしょうし、厄介払いができて負担が減るだけですよね。

Answer 3

貴方が悪いです。
職場は、困っている人を助けるのが仕事です。
逆の立場になった場合を考えます。
・子育や
・妊娠で迷惑を変える
などです。