公務員への転職について、民間企業から公務員へ転職を行いました。 20代ということで新卒枠で入ったのですが、その後の昇給…

Question

公務員への転職について、民間企業から公務員へ転職を行いました。
20代ということで新卒枠で入ったのですが、その後の昇給について気になることがあります。民間経験があったため初任給は他の新卒枠よりは高いです。
しかし、今後昇給するにあたっては必要な年数は他の新卒と同じなのでしょうか？
規程には、必要経験年数又は必要在級年数と書いてありました。
おそらく、中途採用試験の方は間違いなく前職経験年数が加算されるのですが、新卒枠社会人でも同じなのでしょうか？

Answer 1

30代後半まではあまり差がつきません。
例えばうちの自治体では、30前後で昇格がありますが、その年齢付近で就職した人は、数ヶ月から1年遅れていました。在級年数の縛りです。
ただ、係長などになる昇任試験を受けて上がれば、そこからは割と追いつけます。

Answer 2

結論はルール通り。

「自分は転職組だ、しかも民間からの転職だ、よって優遇されうる存在だ」
「しかし、他の職員と同等の処遇らしいと規定集にある」

という不満はわかりましたが、今の会社がイヤで辞めることができ、かつ順調な転職先確保、という流れなので、たとえ給料が2割減でも十分すぎて幸せな立場です。
運を使い切ったくらいなので。

金のことなら、今の会社継続勤務すればいいだけなので、居続けましょう。

しかし、どうしても同列な処遇が納得いかない場合は今から人事に「遡及し十分な優遇措置を講じないと内定辞退するが、して欲しいのか」と言うと、上がるかもしれません。

Answer 3

公務員の年数だけで評価されます。
中途なら損です。
有名な事実です。

仕事できるできない関係なく
年功序列のクソ社会。
それが公務員。