解決済み
バレるかバレないかより、入社後の頑張りましょう。 もし、バレてもそれを上回る働きがあれば、別にバレたって大丈夫ですよ。きっと
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前職の会社に電話問い合わせされたら、バレるのでは? 何度も転職されていると、次の職場でも長続きしないと思われるのでは? というのが詐称の動機でしょうか? 興信所や調査期間までを使うか、までは何ともいえませんが、 電話問い合わせで、 質問者様の勤務態度を 聞くのは簡単にできますよね? 問い合わせされたら、 詐称がバレますよ。 そうすると、 質問者様への経営陣や直属の上司からは、 この人は信用できない人と判断され、 質問者様の評価は下がりますよ。 また、頑張っても、 最初の印象がマイナスからのスタートなので、 それを好印象に転換するのは、 かなりの努力を要すると思います。 そんな中で働けますか? 上記を考慮すると、 詐称はやめておくのが、 結局、質問者様には得策だ と思います。
直近でなければまず問題ありません。 ただD社に付いては注意した方がいいです。 さすがに半年は長いですから。
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