育休明けの勤務について教えてください。 2022年12月から育休に入り 1歳で保育園入れず延長してます。 保育…

Question

育休明けの勤務について教えてください。

2022年12月から育休に入り
1歳で保育園入れず延長してます。
保育園も決まったから復帰したい
と上司に言ったら
人数足りてるから仕事無い！1日2時間くらいの仕事で良いなら！
と言われました。
産休前はフルタイム勤務だったから
給料面でいえば10万以上下がります。
そんな事あるのでしょうか？
なんか腑に落ちません。

これで自己都合で退職になったら
3ヶ月収入が無いとなります…
労働基準法に引っかかったり無いのでしょうか？

Answer 1

育休は復職を前提に利用する制度です。会社は育休を取得している女性社員の復職に向けて人員配置などの準備を行っておく必要があります。育休明け30日は解雇できませんし、これは労基に相談しましょう。