接客業パート形態での休憩時間についての質問です。

Question

接客業パート形態での休憩時間についての質問です。労働基準法にて８時間勤務１時間休憩を設けられてると思いますが、接客業の為1日30分休憩で回しておりましたが給料で休憩は１時間分引かれていた為上司に相談した所予約を切って１時間の休憩を与えられています。
僕は立場が下なので売上には影響ないのですが、上司たちは売り上げに影響が出るのでよく思われません。
上司たちは正社員なので残業代で出ているようですが。
今まで通り30分休憩でもよいので残りの30分の分を給料で支払ってほしいのですが、それは難しいのでしょうか。

Answer 1

違法ですが質問者様と勤務先との合意があれば可能です。
時給1000円、1日8時間で8000円なら、30分に対する500円を上乗せして500÷8＝62円を時給に上乗せし、時給1062円にすれば不満はないものと思います。
どのようにするか提案の上、店の考えを聞いて妥協点を探すしかないでしょう。

Answer 2

休憩時間は労基法で決まっていますので・・・
当然休憩時間内の時給は発生しませんし。

Ｑ 休憩時間は法律で決まっていますか？

Ａ 労働基準法第34条で、労働時間が
6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html#:~:text=%EF%BC%A1%20%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC,%E3%81%AA%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E3%80%81%E3%81%A8%E5%AE%9A%E3%82%81%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82