22歳妊婦です。4月から産休に入ります。 小さな建設会社に事務員として3年勤務していて、事務員は私一人でした。 10月に…

Question

22歳妊婦です。4月から産休に入ります。
小さな建設会社に事務員として3年勤務していて、事務員は私一人でした。
10月に引き継ぎの為30代の女性が入ってきて今一緒に仕事をしています。凄く明るくて楽しい人で、私は人見知りするタイプなのですが、すぐに仲良くなれました。今まで1人だったので2人で仕事をするのも新鮮でお昼を一緒に食べたり仕事中話をして笑ったり愚痴を言ったり、仕事に行くのが楽しみになりました。
その人は仕事もよくできて、昔現場仕事もしていた事があるので、私なんかよりもずっと仕事内容を理解していて社長にもとても頼りにされています。
明るくて面倒見も良いので外国人実習生の事もよく気にかけてくれていて覚えるのも早いのでもう1人でも大丈夫そうです。私から教える事はありません。
仕事熱心で私よりも頼りになります。
従業員も社長もそう思っていると思います。
もう仕事が出来るので最近社長は新しく入ってきた人にすべて仕事をふっていて、従業員も直接その人に連絡してなにか頼むようになりました。
もともと一人で十分な仕事量なので、当然私の仕事が無くなり暇になる事が多くなりました。
それがもう私はいらないと会社に言われているようで本当に辛いです。
育休が終わったあと会社に戻るつもりでしたが、私よりも仕事ができて人当たりもいい人なので私が戻る場所は無いなと感じて育休後復帰せずに退職しようと考えています。でも復帰せずに退職は印象が悪いかなとか色々考えてずっともやもやしています。
産休に入るまであと少しなのですが今の状況が辛くて永遠のように長く感じます。
産休に入る前同じような気持ちになった方はいらっしゃいますか？
また、社長は良い人で私が復帰するよりも今の人の方がいいなとか気にさせてしまうのも申し訳ないので
育休後復帰する気は無いともう今のうちから言ってしまおうかと思うのですがそれはやめた方がいいですか？
とにかく辛くて仕事に行きたくないです。

Answer 1

同い年で、もうすぐ私も出産予定です
私も同じような気持ちになりました。
私は結局引っ越すことになって産休前に退職したのですが、とりあえず育休をとることをおすすめします。
まず、妊婦さんを雇用してくれる会社あはバイトでもそうそうありません。
産まれてからも、保育園に子どもが入れないと働けませんし、無職だと入園審査に落ちやすいそうです。当たり前かもしれませんが、育休復帰予定のお母さんが優先されがちです。
私は正直、自分の貯金が減っていくのがすごくストレスです。
生活費や赤ちゃんに関する費用は全て旦那と義実家が負担してくださっていますが、化粧品等まで旦那に請求するのは心苦しく、自分の貯金から出しています。
収入がないってことは貯金は減る一方なので、最悪旦那に頼ればいいものなのですが、けっこう気が滅入ります。
社長がどう思ってるかなんて気にせず、とりあえず育休をとってください。
もしかしたら育休中に年子で妊娠する可能性もありますし、そう考えると、職場に大きな不満はないのに辞めるのはかなり勿体ないです。
疎外感を感じて今はしんどいかもしれませんが、辞めない方が必ず後悔しないので、どうか踏ん張ってください。

Answer 2

同じく4月から産休の者です。
あと2ヶ月あるのに仕事がないのは辛いですね。

しかし育休は戻ってくる事が前提の制度です。本当に戻る気がなくても、事前に言うのは如何なものかと思います。

あなたが復帰する1年の間に状況は変わるかもしれませんし、忙しいよりは暇くらいの方が子育てが始まったら何があるか分かりませんし働きやすいのではないでしょうか。

私は逆に会社からの配慮が無く仕事が多すぎて、この会社で育休を取ったとしてもその後子育てしながら仕事をら続けられる気がしないと感じて職場を変えました。育休を考えたら続けた方が得策でしたが、どうしてもその後の事が考えられませんでした。

少し仕事を割り振って貰えるように相談する雰囲気ではありませんか？
もし割り振りならなければ私なら働かずに給料貰えてラッキーと図太くしがみつきます笑

Answer 3

あなたは産休、育休があります。復帰しても子供に注力しないといけないので、暇でも2人いた方がいいですよ。

あなたはこれからお母さんです。忙しすぎると逆にしんどいので、今の状態を活用してください。

引き継いだのですから、暇になって当たり前です。