転職でエージェントを利用するにあたり、教えてください。 転職を検討しており、初めてエージェントにお世話になることに…

Question

転職でエージェントを利用するにあたり、教えてください。

転職を検討しており、初めてエージェントにお世話になることにしました。初回に担当者の方に顔合わせて的な面談をしていただくのですが、エージェントの方には率直な転職希望理由を伝えてもいいのでしょうか?

親会社の変更等に伴うやむを得ない理由もありますが、職場環境への不満も少なからずあります。
愚痴を言う、といった感じではなく、現状の困っていることを伝えておくことで新しい職場に求めるものも伝わるかなと思うのですが、企業面接のように後ろ向きな理由はエージェント側にも言わない方がいいですか?

アドバイス、よろしくお願いいたします。

Answer 1

エージェントには伝えるべきと思います。
ただ、伝え方やポイントについては留意が必要と思います。

ご理解頂いているとおり、単純に給与が不満です！や待遇が悪いのが嫌！だけで終わると、エージェントの方も、またその先の面接時でもマイナス評価であるとは思います。

例えば、言い方を変えて、「制度や上司が変わって昇給が低いや変わらない」ではなく、「自分のキャリを伸ばしてもっと給与を目指したい」のでという表現に変えて言えばよいと思います。

また文中にある通り、親会社の変更に伴う業務や制度、人間関係などを理由に説明する場合は、本人の要因というよりは環境の要因（ご自身の努力で変わることができない問題）になるので、そこは誤解がないように言う分には問題ないと思います。

転職頑張ってください。

Answer 2

エージェントの方には率直な転職希望理由を伝えてもいいと思いますよ。

職場環境の件も話していいと思います。
ただ、エージェント担当者も、自分が紹介する企業の職場環境までは、わからない可能性があります。

職場環境は、面接まで進んだら職場見学をお願いして自分で確認したらいかがですか。

※見学しても、入社しないとわからないことは絶対にありますが…