リストラされた会社が社員募集とかしていて、これを見た自分は「はあっ！？

Question

リストラされた会社が社員募集とかしていて、これを見た自分は「はあっ！？経営不振だから人切ったんじゃないのかよ。普通、こんなんだったら社員募集とかしないだろ！！だったら、リストラなんかすんなよ！！」と思ったことがあるのですが、ムカつかないでしょうか？
この経営状況でそうせざるを得なかったはずなのに、人員増やすとかどういうことだと思うし、不思議です。

Answer 1

AIさんの回答は、一般的ではないと考えます。

会社の経営状況が悪いのは、まずは経営者の責任だと思います。
経営状況を良くしようと社員をリストラするのは止むを得ないのですが、リストラされた社員はショックを受け、当然にムカつくと思います。同僚も、リストラされた社員に同情はしますが、「明日は我が身」と思い、職場の雰囲気は悪くなると思います。

社員募集をすれば、リストラされた社員はもとより、同僚も不信に思い、職場の雰囲気は、更に悪くなるだろうと想像出来ます。

そもそも、募集に応募する人は、経営状況が悪くリストラされていることや職場の雰囲気が悪いことを知らずに新入社員になるのであり、入社後は経営者以外の社員が皆不幸になると思います。
従って、経営不振は改善されず、最終的には経営者も社員も不幸になる経営改善手法であると考えます。

AIさんの回答のように「社員をリストラして、もっと優秀な社員を採用しよう」と考える経営者が多いのですが、単なる願望であり、上記のように、経営状況は更に悪化しているのが現代社会であると考えます。

Answer 2

その感情は理解できます。しかし、リストラは経営改善の一環であり、新たな人材募集は新たな事業展開や組織改革の一環である可能性があります。リストラされた方々と新たに募集する人材のスキルセットが異なる場合もあります。経営者側の視点で考えると、企業の存続と成長のためには、時には厳しい決断をせざるを得ないこともあります。それは、経営者の責任でもあります。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。