1歳7ヶ月の子持ち主婦。2社内定。 この度、契約社員に応募したところ2社から内定が出ており、どちらにしようか決めかねて…

Question

1歳7ヶ月の子持ち主婦。2社内定。

この度、契約社員に応募したところ2社から内定が出ており、どちらにしようか決めかねています。最終的に自分で決めることにはなりますが、客観的にみてどちらの方が良いと思うか意見をいただきたいです。

A社 医療機器関連会社
PC入力兼配送業務
8:15〜17:15
月給18万円
賞与あり(年2回10万×2)
1年ごとの契約(5年で無期雇用になれる)
土日祝休み
定時は17:15だが、業務が早く終わった場合早く帰れる日もある
基本土日祝休みだが、長期休暇(ＧＷ、年末年始など)何日間か出勤しないとならない日がある
有給休暇あり(6ヶ月〜)
昇給なし
正社員登用制度なし
駐車場がなく、自分で別途契約しなければならない(月6000円)
交通費が4200円までしか出ない

B社 新規オープンの地域包括支援センター
一般事務
9:00〜18:00
月給16万5000円
1年ごとの契約
土日祝休み
正社員登用制度あり
有給休暇あり(6ヶ月〜)
昇給、賞与なし
交通費上限24,500円まで支給
保育園が18:00〜19:00の延長保育を使うため、延長保育料金がかかってくる

契約社員でいる間は、Aの方が条件はいいのですが、長い目で見た時にスキルアップ出来たり経験つめそうなのはBです。
ちなみに今まで事務職経験はなく、今回未経験•無資格でしたが内定をいただけました。
もともと事務職で探していたということもあり、Bを蹴るのは後悔しそうな反面、社員になれなかった時のことを考えると年収に差が出るので悩みます。
また、Aは覚えてしまえば単純作業ですが、配送の荷物で重いものもあるので体力勝負なとこがあるようです。
Bは面接の時に、レセプト業務などがあると聞きました。未経験だととても難しい内容なのでしょうか…
地域包括支援センターの事務についてどのようなことをするのかも知っている方がいたら教えてほしいです。

Answer 1

行政の直轄であるならば、悩むまでも無くBだと思います。

また、行政の嘱託だとしてもBだと思います。
それと同じく、福祉公社の委託でもBだと思います。

何故ならば、正社員になれれば半公務員みたいなものだからです。

社会福祉法人の委託事業所であるならば、少し悩みますね。
完全民営なので、事業所の力次第になると思います。

Answer 2

保育士で親が医療事務をしています。

私なら延長料金がかかってもBを選ぶと思いますが、私の親もレセプトがあり、小さい頃は21時前まで妹と2人で留守番（小5以降）もしくはおばあちゃんのお迎えで仕事が終わるまでばあちゃん家で21時くらいまで過ごす（小4まで）って事ができましたが、協力していただける方は近くにいますか？19時までの園なら、19時01分は預かれませんが絶対に19時までに来れますか？
そこ次第だと思います。