大企業で、普通の私大卒の役員が少ないのは、もともとそういう大学から採用していないから、ということですよね。採用していれば…

Question

大企業で、普通の私大卒の役員が少ないのは、もともとそういう大学から採用していないから、ということですよね。採用していれば、営業など、人間関係がうまい人が得意だと思うので、学歴はあまり関係ないはずです。経営企画とか技術は学歴は関係ありそうですが、職種によると思います。大企業ももっといろいろな大学から採用すれば、いろいろ変わるのではないですか。

Answer 1

有名大卒のが知識・論理的思考・情報処理能力といった部分以外にも、行動力や競争心が高いからじゃないでしょうか。

学生ベンチャー数は東大、京大、慶応、筑波が上位らしいので、そもそも普通の私大の学生は、出世意欲も低いし、新しいアイディアを考えたり、実現したり、部下を引っ張て行くというような経営者に必要な素質がある人が少ないかもね。

Answer 2

最近のデータによると、一流大企業の役員は旧帝早慶一工で全体の80%を占めるそうです。
https://biz-journal.jp/2022/08/post_310150.html

要は頭の良い人間が偉くなっていくというのが実態で、人間関係が上手なだけのおバカは経営者には不向きと言うことです。

Answer 3

https://toyokeizai.net/articles/-/4923

> 全上場会社役員の出身大学を調べると、慶應義塾大学が12年連続で1位であることが東洋経済の調査により分かった。