適応障害の人で働き続けている人ってどうやってその職場で続けていけてるのでしょうか？ 就業規則上、異動や転勤の通達があれ…

Question

適応障害の人で働き続けている人ってどうやってその職場で続けていけてるのでしょうか？
就業規則上、異動や転勤の通達があれば拒否できないと思います。異動などの度に時短勤務や休職されているのでしょうか？

Answer 1

１０年程前に適応障害になりました。
休職する勇気がなかったので、医師からの処方薬を飲みながら出勤しました。
時短等はありません。
上司も病気の事は、把握していたはずですが業務内容等変わらず病気前と変わらず通常業務でした。
異動はありませんでした。
病気の原因であった天敵上司が異動していなくなったことから治りました。
１年半通院して薬を飲みながら仕事してました。

Answer 2

移動なしで雇われている