セブンでアルバイトしている者です。週5の8時間で契約しています。 有給の申請をしようとしたら、「12月の出勤率が足りな…

Question

セブンでアルバイトしている者です。週5の8時間で契約しています。

有給の申請をしようとしたら、「12月の出勤率が足りないから有給は８日しか出ないよ」と言われました。私の有給の発生条件の区切りは11/15です。

そもそも週5契約なら、有給が発生した時点で１０日ですよね？

セブンイレブンの本社にアルバイトをサポートしてくれる部署などはあるのでしょうか？

一応こちらからの強行突破みたいな程（私側は法的に少しも間違ってません）で納得された感じは出してたのですが、もうバイトに行く予定がなく言及できないので心配です。

Answer 1

5/15採用で11/15に付与ですか？
だったら、12月の出勤率云々は、今のところ関係ないです。8日という日数自体あり得ない。
ちなみに、11/15～翌年11/14の間の出勤率が8割未満なら、翌年11/15には有給が付与されない、というのなら、わかりますが。