教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

産休・育休手当に関しまして 手当に関しまして、交通費も支給額計算時に含まれると見たのですが、会社に聞いてみると含ま…

産休・育休手当に関しまして 手当に関しまして、交通費も支給額計算時に含まれると見たのですが、会社に聞いてみると含まれないようです。給与と一緒に支給はしているものの、実費精算の別支給としておりますので、会社から支給される交通費がそもそも雇用保険や社会保険の対象になっておりません。 との回答があったのですが、どういう意味でしょうか? 今回の件以外にも、毎年昇給があると言われて基本給が上がると思っていたら、残業見込み代が上がっており、先輩から税金対策でこのようにされていると聞き、経理面に関しても外部の税理士さんがしていることもあり、大丈夫なのかなと心配でした、、 もし詳しい方がおられましたら、教えてください。 よろしくお願いします。

続きを読む

600閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    お書きの交通費も2種類ありますが、通勤手当、社用でお得意先回る交通費、どちらでしょうか? 前者なら社会保険料や労災雇用保険料に反映させないと不当です。

< 質問に関する求人 >

税理士(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる