とあるサービス業で働き始めて1年弱の20際独身です。去年の春に入社して現在準社員として働いています 給料は18万前後 …

Question

とあるサービス業で働き始めて1年弱の20際独身です。去年の春に入社して現在準社員として働いています

給料は18万前後 ボーナスは5万くらいの低収入です元々社員希望で入社したかったのですが知識を準社員の期間でつけてからでないと社員になれないそうです。
社員になれば給料も上がってボーナスは今の3~4倍以上になるらしいのですが。自分の先輩社員や店長の方針的には社員は「サービス残業が当たり前」「休日出勤が当たり前」な感じで暗黙の了解的なルールがあるのですが自分はそれが許せません。
サービス業なので繁忙期等は尚更休日出勤、GWや夏休み、冬休みお正月等の期間は全く休みがありません。

サービス業以外の職場でも社員になるには残業が当たり前、休日出勤が当たり前なのでしょうか。
それともこの職場が異常なだけなのでしょうか。

補足として、準社員の自分を含む方は残業休日出勤等は基本させられません。だからこのまま準社員として生きていくのも悪くは無いのですが将来結婚だったり家庭を築くための貯金をするとなるとこの収入じゃキツすぎるというのが悩みです。

Answer 1

サービス残業は当たり前ではないですが、残業や休日出勤はサービス業以外でも普通にありますよ。

もし残業が嫌なら、残業なしの会社を選べば良いと思います。