仕事のできるパワハラ上司の対処法について質問です。 仕事が出来て信頼が厚い人ってパワハラしても周りは見て見ぬふりですよ…

Question

仕事のできるパワハラ上司の対処法について質問です。
仕事が出来て信頼が厚い人ってパワハラしても周りは見て見ぬふりですよね。
以前そういう方にイジメられて退職した経験があります。今後起こらないように対策をしたいです。基本怒鳴られたりすると怯えてしまいます。クマを見てすぐさま逃げるようなものです。ただクマの場合それは悪手で寧ろ追いつかれて狩られてしまいます。こちらが大声をあげて強がる事が対処法なぐらいです。なので上司をクマに例えてじゃないですけどこちらも怯えるのではなく同じぐらい言い返さないと怒鳴られ続けると思いました。他に対処法があれば教えてください。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

その人は仕事ができる上司ではありませんよ。

Answer 3

まず、怒鳴るなどのあきらかにパワハラ的外観のある行為があるなら、しばらくは好きにやらせておき、録音などで証拠を増やしておきます。また、そのときだれがその場にいたのかなども、克明に記録しておきます。他の人にもやっていたら、それも記録します。
その上で、準備が整ったら、ある日のパワハラの際に毅然と（それも、さらに上の人間もいるような場であればなおよし）「あなたのしていることはパワハラです。わたしはずっとそう感じてきました。このことは正式に訴えさせていただきます」と宣言し、それからしかるべき窓口に相談し、その上司との接点も断ってもらいつつ、厳しい処分がでるまで徹底的にやる、というのがいいと思います。いままでパワハラ上司の味方だった人間も、証拠などであきらかに旗色がわるくなったり、外部機関などへの相談もちらつかせれば、上司を切るほうが面倒が少ないと転向しますから、会社が大問題と感じるくらい、解決するまで事を大きくしつづけるのがひとつの方法と思います。

Answer 4

言い返したとして加熱した上司の叱責？に耐えられますかね？？

＞仕事が出来て信頼が厚い人ってパワハラしても周りは見て見ぬふりですよね。

どうかな？
言われて当然と考える人もいたし他人は他人って人とか『ここは皆耐えてきたところなんだよ』など、上司のスキルレベルの有無にかかわらずでしたよ。
まして信頼を寄せている人が行なっているとなると、言われる方に問題ありと考えますしね。
なので自身のスキルアップが必要不可欠ではないかなと。