小学校の学童保育でアルバイトをしています。大学生です。 今まではなんの不満もなく働いており、一月のシフトも提出していた…

Question

小学校の学童保育でアルバイトをしています。大学生です。
今まではなんの不満もなく働いており、一月のシフトも提出していたのですが詳細は所長さんとのトラブルにより働きにくい状況になってしまいました。正直もう出勤したくないのですが、今月分のシフトが確定してしまっています。今後のシフトを断る文言には何が適しているでしょうか。
ご協力お願いします。

Answer 1

学童保育で夏休みのみアルバイトをしていました。
理由を拝見しましたが、大変でしたね。

母として考えると、即時にそのアルバイトは辞めてほしい。
所長さんはパパ活のことを始め、貴女は口外しないと舐めている。

家庭の事情（親の介護とか)、ゼミなど大学に関する理由でも良いかもしれませんが
辞めることを所長さんに直接言うのであれば、
所長さんの件を両親（父親）に話したら、
教育委員会に連絡するが、アルバイトも辞めるように言われた。で良いのではないですか。
（私の地域では教育委員会が学童指導員の募集をします。）

言いにくいかもしれませんが、本当に親に話してみるのはいかがですか。
私は我が子がそのような目に遭っていたら、教育委員会に報告します。
所長としてありえないのと、今後も同じような事が起きる可能性がある。
穏便にはできないです。

Answer 2

家庭の都合でアルバイトを続けることが難しくなりました。急で申し訳ありませんが辞めさせてください。

で大丈夫です。
ただ、話をしやすかった同僚には打ち明けても良いのでは、と思います。

Answer 3

トラブルの内容がわからないから何とも言えないけど、小学校の冬休み中はシフトをまわすのも大変です。

そんな時にアルバイトだからって、出勤しないのは大人としてどうなんでしょうか？

よく考えてみてください。