航空業界です。 ３０代です。 ・現在の会社は残業時間が毎月80時間〜１００時間ほど ・残業代はしっかり出るので…

Question

航空業界です。
３０代です。

・現在の会社は残業時間が毎月80時間〜１００時間ほど
・残業代はしっかり出るので年収はそこそこ・休憩時間は全く取れないこともあれば寝る暇があったりと不安定です
・有給はほぼ１００%取れます
・離職率が物凄く高い
・新入社員は入ってきますがすぐに辞めます
・パワハラ等のハラスメントはありません

勤務時間が長い事以外は不満はないのですが会社の将来性と体力面での懸念を感じており、辞めるか悩んでいます。
仕事内容にはやりがいを感じていますが、人手不足と飛行機の遅延が多く残業時間は減ることはないと思います。

元凶はコロナのせいです。この時に人がごっそりいなくなり、急激な需要の回復も有り業界全体が人手不足です。

この年齢で新しい業界に飛び込む勇気も無いので転職するなら残業時間の少ない会社（受託してる便数が少ない）ぐらいしかないと思います。

なんでも良いのでアドバイスを下さい、、

Answer 1

アラフィフです、30代は残業は月100時間以上で通勤は往復3時間位でも、身体含め持ちました。
40代突入して段々と身体にガタが出始め転職。
今では、40時間も年1-2回、下手したら残業0という月もあります。
でも集中力が保てるので、生産性は上がってます。

今のところは身体が付いて行ってるでしょうけど、そのうち来ます。
身体が資本ですから、転職も考えた方が良いかと思います。

Answer 2

質問の内容からして社会人としての基本的なスキルに少し疑問を感じます。
お察しの通り今の待遇を維持して条件の良い異業種の会社に転職というのは難しく、選択肢は同業種で労働時間を短くして給料を下げるというものしかないと思います。

労働時間を取るか給料を取るか、というシンプルな問題です。
どちらかお好きな方をどうぞ。