老人介護会社勤務の方過去に勤務してた方に質問します。

Question

老人介護会社勤務の方過去に勤務してた方に質問します。現場に老人の方に世話する介護職の仕事で免許がある方とない方の給与の面の違いは30代前半だと どれくらいの給与でしょうか？また勤務体系は会社によって違うと思いますが 貴方が勤務していた会社はどんな勤務時間でした？
また現場ではなく会社に勤務する管理や事務の勤務時間や給与も分かる方は教えてください。どちらも社員としてです。色々現在給与や職場関係で考えてまして参考にしたいと思ってます
また 年収は初年度 また10年目の平均年収はいくらぐらいですか？
また他業種と比べて給与が低くイメージですが生活は厳しいですか？住宅ローンや車のローン 食費など…妻子ある家庭だと楽な生活は難しいイメージですが ただあまり変化がない(景気に影響ない)毎日同じ業務 入居者がいる限り…これからの時代もお年寄りが多く必要な業種と思って考えてますいいです

Answer 1

元介護士です。三交代制でした。入所型施設しか知らないのでそれについての回答になります。

事務方は平日9:00-17:00の土日祝休みで介護士より給料は低いです。ケアマネは多めですが。
介護士は7:00-17:00 10:00-20 16:00-10:00
基本残業してます。

資格は会社によりますが介護福祉士取っても1,2万上がる程度では無いでしょうか？
そもそも介護福祉士無いと応募資格の無い会社もあります。
年収は場所により変わるので答えようが無いです。
私は20代で夜勤、ボーナスありで年収約360万。
昇給は毎年千円未満でした笑 マネージャー(介護士1番上の役職)になれば手当が月5万貰えるそうです。
正直360万は介護であれば多い方です。私は最低賃金高めの県に住んでいます。

まず現実的をお話しすると介護業界は売り上げの大半を介護報酬に依存しています。
この報酬は国が金額を決めていますが、要介護者の増加の為報酬額が下がっており今後上がる事は無いと言われています。

例を出すと
施設A受け入れ上限10人の場合で報酬が1人10万と仮定すると売り上げが100万ですよね？

国が要介護者増えたから介護報酬9万に減らすね〜って言えば売り上げが90万になります。
施設って受け入れ人数の上限があるので介護報酬が減っても受け入れ人数をを増やす為の方法が無いんですよね。

なので会社を維持するためには人件費(ボーナス)を減らすしかありません。だって売り上げを増やす方法が存在しないので。
そのうちボーナスが払えなくなり職員が辞めて老人の受け入れが出来なくなり倒産です。
実際に介護事業者の倒産件数が過去最多を更新しました。

上記理由により昇給は固定で少額です。だって売り上げが将来的に減る事が分かっているのにガンガン昇給とか出来ませんよね？

後景気にもガンガン影響されます。だって物価が上がって経費増えても売り上げを上がる方法がないので笑

なので介護はおススメしません需要は途切れませんが常に薄給である意味不安定です。

しかも10年前の介護バブルの時に無職、非正規などのまともでは無い人を職員として国をあげて受け入れた為頭のおかしいベテランが幅を効かしています。

個人的な感想ですが
大半の国では寝たきりの老人は治療せずに自然死を待つものだそうです。生産性のない老人の世話は金が無いと出来ませんからね。日本も今のままだとそうなると思っています。
そうなれば需要はなくなりますよね､､､

Answer 2

私の息子の話です。
就活に失敗し、心を病サポートセンターに通う日々でした。そこ求職にデイサービスがありました。免許どころか心を病む状態でも雇用はされるのです。従って給与は最低賃金です。勤務時間は９時５時です。デイサービスですからね。
それから10年、お年寄りのお世話に性があっていたのか勉強して介護福祉士と看護関係の資格を取りました。給与はまあまあ「並」の社会人くらいになりました。国の後押しや、施設の管理者となったこともあり、来年は百万くらい給与アップになります。
答え
30代前半で資格なしだと最低賃金プラスαくらいです。資格の世界です。