教えて!しごとの先生
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旦那が昨日の夜から高熱で寝込んでいます。 今日熱を測ると40度近くあって、 歩くのも辛そうだったので心配で 仕事で…

旦那が昨日の夜から高熱で寝込んでいます。 今日熱を測ると40度近くあって、 歩くのも辛そうだったので心配で 仕事でしたが、職場に連絡して 昼から出勤すると伝えました。病院に送っていき、車で待っていますが なかなか終わる気配がなく 13時に間に合うかわかりません。 私の会社は有給休暇は一応あるのですが 休むと、皆勤手当の5000円がひかれます。 遅刻でも一日休んでもどっちみちひかれるので、 どうせなら休みたいのですが、、、 なんか良い理由はありませんでしょうか。笑 正社員です。

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107閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    病院の待ち時間も長いため13時に間に合わない可能性がある。 そのため本日は休暇にしていただきたい。 って私なら言いますね(もちろん下から申し訳ない。って感じで)

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • こんにちは 今の状況をそのまま伝えれば良いのではないですか? ・13時に間に合いそうにない ・旦那さんが40度でフラフラだから午後は看病する ブラック企業じゃなければ、それで休めるのでは…?

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    なるほど:1

    ありがとう:1

  • 有給休暇なら、そもそも理由は不要です。 ただ、事前申請が原則となりますけど。 会社として直前の申請あるいは事後申請が認められているようなら、有給休暇を使用すれば良いんじゃないでしょうか。 理由は不要ですが、聞かれたら「体調不良により」とでも言っておけば良いんじゃないかと思います。

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