失業手当についてです。 2年間働いた職場を7月末で退職し、10月まで失業保険を申請せず過ごしていました。

Question

失業手当についてです。

2年間働いた職場を7月末で退職し、10月まで失業保険を申請せず過ごしていました。10月からリゾートバイトで雇用保険に入って働いています。1月に期限が終了し失業保険を申請しようと思っているのですが、失業保険を申請する際、このふたつの離職票が必要になるのでしょうか？
それともリゾートバイトの離職票なしで申請してももらえるのでしょうか？？

あと損せずお得？にもらえる失業手当のやり方を詳しく教えて頂きたいです！

Answer 1

いま現在雇用保険に入っていることで、期限経過しての退職時にリゾートバイト側からも離職票が出ます。

が、こちらの方だけでは期間が短すぎて申請は受理されなく、前職の２年間分の離職票と同時に提出して初めて申請が受理されます。

リゾートバイトの方は、ハローワークが雇用保険に入っていた履歴を分かっていますので、「そちらの離職票も提出しないと申請できません」と言ってきます。必ず二通ともに提出を。

なお「損せずお得」は、次の再就職の決まり方によって結果論として語れることです。給付日数の全期間(おそらく90日)を、ずっと無職求職状態で通せば「損せずお得」にはなるものの、生活費以外にかかる健康保険代や国民年金代に見合わないので、全期間もらいきるために意識して就職しない方法は生活収支の面で得にならず、また空白期間を長くすることで求人応募でも少々の不利となります。

申請手続き後、いち早く再就職を決めた場合には再就職手当という制度の恩恵は受けられますが、これをもらうために荒っぽい求職活動でいい加減な決め方をしてしまいますと、すぐに辞めざるを得なくなるはめにも陥ります。
https://www.lcgjapan.com/pdf/lb05414.pdf

…というようなリスクもありますので、「絶対お得」は事前の机上では言い切れないのです。後々の結果からみてお得感があるかどうか…