現在育休延長中で2023年3月で育休終了予定です。 2月に保育園が決まれば、2月中旬から仕事復帰予定です。 ここ最近…

Question

現在育休延長中で2023年3月で育休終了予定です。
2月に保育園が決まれば、2月中旬から仕事復帰予定です。
ここ最近妊娠が発覚し8月が予定日なので7月にはまた産休に入りたいと思っています。仕事は派遣で働いていて、派遣会社の雇用保険で産休、育休をもらっていました。

ここで質問なのですが
仮に2月の保育園が決まらず(市役所からは中途なので難しい可能性もあると言われました)職場復帰出来なかった場合、
派遣なので3月の育休が終わり次第退職になってしまうのですが
その場合失業保険はもらえるのでしょうか？

補足

娘の誕生日は3月で最大の2年まで育休を延長しております。

私としては、退職したくないというよりは、損をしたくないなぁという気持ちです。

どなたか詳しい方御教授よろしくお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

妊娠中は失業保険はもらえません。
求職活動ができませんので。
特定離職者に該当するので受給期間を延長することで1年に＋3年で最大4年まで延長が可能ですが、失業保険を受給すると被保険者期間はリセットされますので育休の取得は難しいですね。