職場の人に避けられてます。 小さい6名くらいの会社に入り、入社2日目の時の話です。

Question

職場の人に避けられてます。
小さい6名くらいの会社に入り、入社2日目の時の話です。業務を教えてくれてる方が私の席で教えてくれていましたが、私の斜め前に座る女性が「その話するならあっちでやってくれますか！！」と怒り気味に言ってきました。
私に教えてくれてる方が「あっ、うるさかったですか？あっちでやりましょうか」と言ってその方の席に移動しました。
と言っても元々小さい会社なので大して離れる事も出来ないし、そんなに大きい声でもなかったし雑談してた訳でもなく私はイライラしてたのか？二人は気が合わないのかな？と思ってました。

本日入社1週間たち、事務長と面談しました。その時にその女性の名前が出てきて、〇〇さんは校正の仕事をしていて今大変な時です。☓☓さん（私に業務を教えてくれてる人）の配慮がなかったと思いますが上記のような事がありましたよね？そういう時は素直にスミマセンでしたって言ってくれればいいですから」と言われました。

事務長はその場に居なかったのでその女性が話したんだと思います。 直接は言われませんでしたが何となく避けられ無視されてる気がしてましたし、女性は私に怒っている感じです。
しかし、私は疑問に思ってます。
入社2日目の私には誰がどんな仕事してていつどこに配慮するか何て分からないし関係ない話をしていた訳でもなくただ引き継していただけです。
何に怒っていたのかも分からず、私に怒るのは筋違いに思えました。
集中していて引き継でさえうるさかったら「今こういう仕事していて集中しています。トーン下げて貰えますか？」とか であれば私も納得出来ます。
または業務を教えてくれてる方なら会社の雰囲気や流れも知ってるしその方に注意するなら分かります。
その女性がどう話したかは分かりませんが事務長の話を聞く限り私に落ち度があるように聞こえました。
私にはどうも腑に落ちずにいますが客観的な意見を聞きたいです。

Answer 1

自分も事務長さんと同じく理由まで説明する程忙しかった、と思うので、その場では「すみませんでした、」で理不尽でも言った方がその後の考えると良かったと思います。

余裕がないと、何でもない事が気にさわってくるので、イライラしている人にはとりあえず謝ってそっておくのが一番です。

Answer 2

「その話するならあっちでやってくれますか！！」
も別におかしいことでもないし

事務長も☓☓さんに配慮がなかったと言ってるだけだし