ケアマネさんが、ケアプランを作成する際にデイや福祉用具をどこから使うかなどを決められていると思うのですが、ケアマネさんが…

Question

ケアマネさんが、ケアプランを作成する際にデイや福祉用具をどこから使うかなどを決められていると思うのですが、ケアマネさんがデイや、福祉用具屋さんを経営されていた場合、自身が担当する全部の利用者を自分の経営されてるデイや福祉用具のみを利用させることは可能なのでしょうか？

また、ダメな場合は分散させて多少は利用させるということは可能なのでしょうか？

介護未経験なので言葉や意味が間違っていれば申し訳ございません。

Answer 1

ケアマネには集中減算って言う罰則があって、同じ事業所を80％以上使うと、ケアマネの報酬が極端に国から減らされますので、ざっくり言うと80％以上使いません。
つまり、10人ケアマネ担当して、その10人が福祉用具の介護ベッドを借りている場合、A福祉用具店は3人、B福祉事業所は7人というふうに振り分けます。
さらに、10人のうち、5人しかベッドを借りていない場合、分母が5人になりますから、担当を10人持っていたとしても、A福祉用具店に3人、B事業所に2人と振り分けます。
よって、1つの事業所に極端に集中することはありません。

しかし、住宅型有料老人ホームなどは、自社のヘルパーをギリギリ80％使って、利用者を抱え込む手法もあります。

Answer 2

福祉用具専門相談員です。

可能ですが、集中減算になるので、何社かを使い分けますね。

でもメインは自社サービスですね。

Answer 3

基本ケアマネジャーは、提案するだけで、どの事業所を利用するか、決定権は利用者や家族にあります。

系列の事業所ばかり利用させることは、減算の対象になります。

ケアマネの系列の事業所の利用率など契約時に開示します。