総合病院の総務課ってパシリですか？ 従業員600人程度の総合病院の総務課で働いていますが、仕事内容が従業員のほぼパシリ…

Question

総合病院の総務課ってパシリですか？
従業員600人程度の総合病院の総務課で働いていますが、仕事内容が従業員のほぼパシリです。関係ない部署のごみ捨て、関係ない会議の資料づくり…別病院に挨拶に行くから手土産の注文を頼まれました。そこまでは分かりますが、手土産を店まで買いに行き、公用車を正面入口まで移動させるまでやらされる。山田と言う職員が山田の判が至急ほしいと言えば、買いに行かされる。夜勤の事務員が出勤出来なければ、代打で出勤させられる。臨床検査師が汚水管を壊し、検査室の汚水が漏れたのに総務課が拭きに行かされる。臨床検査師は横でなにもせず談笑。入院パンフレットの変更があれば残業で総務課が訂正シールを貼らされる。入院係の事務員は定時で帰る。
総務課の課長とお局が異常なまでのパシリ体質です。しかもやはりストレスがたまるのか、引き受けたくせに私にやらせようとします。
こっそり転職活動をしているのですが、一年間うまく行かず…(倍率が高いところを受けたり、自分が41歳なのもありますが)
つい愚痴を言いたくなりました。総務課でもここまでひどいパシリな総務課ってありますか？

Answer 1

自分も元院内SEで、総務扱いだったので似たようなものでしたね。後から聞いた話では、事務長が他院の事務長からSEを雇ったら何かと便利だったという話を聞いて、電カルもオーダーリングもないのに、SEという仕事も知らずに雇ったという話だったようですが。

私は事務方の仕事は人事給与と経理以外はだいたいやってましたね。一般的なシステム・インフラ・ＩＴ資産の運用・保守業務の他、各所の業務改善、医事課の請求業務、設備管理、厚生局や県庁などへの届出書類の作成や監査対応、施設基準等法令の遵守状況の確認、病院・併設施設の運営や事業計画の策定、各種助成金の申請、庶務課への仕事の指示。ここまでは担当とは言い難いもののマトモな仕事。

あとは、何か壊れるごとにモノに関係無く昼夜深夜休みも関係なく呼び出される係（どんな係だ！）に、併設デイの利用者や医者の運転手に、空き地の草刈りや除雪に、自転車小屋や重機小屋づくりに、ゴミステーションの掃除に、医事課の請求間違えに伴う謝罪と返金回りに、長期未収入金の取り立てにも行きましたっけ。院内に蛇が入り込んだ時には段ボール箱をわたされて何とかしてこいと言われ、屋上の高圧電流が流れるネオンサインにカラスの巣が出来れば命綱を付けて落とし行ったり。

私は４０目前でマトモな仕事の方のスキルを当て込んで他事業所からお誘いが来て、ようやくマトモな仕事に転職しましたが、本当に病院時代は今から考えたらある意味で面白かったですが、当時は口を開けば文句を言っていた気がします。

Answer 2

仕事があるってことが、どれだけありがたいか、考えたほうがいいです。百点満点な職場、大絶賛の上司なんて、どこにもないですよ。