在宅勤務なのに家族看病で休むことについて わたしは在宅勤務なのですが、2歳半の子どもが熱を出した際には必ず有給休暇…

Question

在宅勤務なのに家族看病で休むことについて

わたしは在宅勤務なのですが、2歳半の子どもが熱を出した際には必ず有給休暇を取って休みます。まだ1人で遊べずPCにいたずらしたり話しかけてきたりして仕事にならないためなのですが、どこのご家庭もそうなのでしょうか？
同僚からなぜ休むの？と思われているのかもしれないと思い、皆様の事例をお聞きしたいです。

・YouTubeやテレビを一日中見せておくのは罪悪感がありやっていません。
・病児保育は病気の子どもが慣れないところへ預けることに抵抗があるため利用していません。
・祖父母は遠方で頼れません。

Answer 1

全然おかしい事だと思いません。むしろちゃんと休みとって偉いと思います。
有給使いたくないからって、まともに仕事ができていないのに休みにしない人の方が迷惑です。
まぁこういう方は、分かりますけどね…。（反応がいつもよりあからさまに遅かったりするので）
もし誰かに何かいわれたら、仕事中に看病する方がダメじゃない？って言い返せばよいです。あなたは大丈夫。まとも。

Answer 2

同僚からなぜ休むの？と言われた訳ではないのですよね？

きちんと有給を使って寧ろ偉いと思います。在宅でも仕事ができない状況であれば休むしかないと思います
寧ろ有給使わないでいられるのはもっと子供が育って言葉もしっかり通じる時は可能かと（小学生とか）

ただ子供の看護休暇とかがあるなら
それを使ってから有給でも良いと思いました

Answer 3

自分の頃(現在34歳)は休んだらNHK教育テレビ(現Eテレ)見てたな。

Answer 4

私も在宅勤務可能な職種ですが、3歳の子供が病気で休むときは有給使います。
仕事出来るのはお昼寝中くらいなので。
繁忙期は半休にして昼寝中や夜に仕事したりもします。