教えて!しごとの先生
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退職理由についてです。前職製造業です。次は同じく製造か事務で考えています。

退職理由についてです。前職製造業です。次は同じく製造か事務で考えています。面接で退職理由を聞かれますが人員の配置転換で一人で二人分の作業を行う事になり手を痛めてしまい病院通いになり部署異動、作業場の変更をお願いしましたが叶わずさらに悪化して退職しましたと伝えると診断書とか必要ですかね?病院には辞めた事を伝えると後はマッサージと安静にしていれば良くなります!と言われ特に病院には来てくださいはなく安静にしていたら治ってきています。病院には行かなくなって結構経ちました。 それか指を痛めた事は言わずに次が製造関係なら手作業以外に機械オペレーターの仕事に就きたいと考えました。機械オペレーターのみでなく手作業もある会社なら前職のライン作業の経験を活かしたいとかの方がよろしいですか? 製造から事務では退職理由、志望動機はどのように作れば良いですかね? 皆さんは退職理由はどう伝えましたか?

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回答(1件)

  • 怪我が理由の退職で問題ないと思いますよ 診断書までは求められないと思います(応募先が手を酷使する仕事でなければ)

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