急ぎ。 面接中に面接官同士の険悪な空気と 私に質問する前に一言、あなた(もう1人の面接官)と意見異なるなと話始め…

Question

急ぎ。

面接中に面接官同士の険悪な空気と
私に質問する前に一言、あなた(もう1人の面接官)と意見異なるなと話始める人どう思いますか。現場責任者になる方で、時と場合を考える事が出来ない幼さを感じました。

私の回答をバカにするような鼻で笑うような返答の仕方が気になりました。

また終始退職はしないでね！という
言葉を何度も言われました。
合格サインの方に普通、こういう話は良くつきものでしょうか。

個人的に面接の時点で個人の退職有無の言及を問うのは、働く上での軸とずれている気がしました。

実際働く環境で決まりますよね。

求人票に記載がある部署人数と
実際に目視で面接官が指をさして教えてくださった部署の人数のデスクが半減している事に気づきました。
..残りの◯人分のデスクなくない？と

退職しないでね、
退職されると困るを執拗に言われました。

みなさんの意見を聞いておきたいです。

Answer 1

かなりブラックな感じがします。
離職率は見ましたか？
退職しないで→退職する人が多いです。

面接官が直属の上司になるのかは分かりませんが、上の人がそういう人なら、下の人もそういう人です。

私なら確実に辞退します。

Answer 2

面接の時点で違和感があると言うのがもはや答えでしょう、、。
退職しないでねと執拗に言ってくるのは人が辞めまくっていないと言うことでしょう。