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正社員として働くのがアホらしく感じます。 自分は高卒で、アイシンの子会社で働いていますが、正社員を辞めてトヨタやデンソー…

正社員として働くのがアホらしく感じます。 自分は高卒で、アイシンの子会社で働いていますが、正社員を辞めてトヨタやデンソーやアイシン、自動織機あたりで期間工か派遣になろうかと思います。まず辞めたい理由としては人間関係も大きいですが、プレスなのでうるさいですし、組立と違ってかなりカンやコツが必要で自分に向いてないですし、期間工よりも給料が安いです。 自分は夜勤がないので45時間残業しても30万行かないですし、70時間やっても40万にもなりません。 その上夜勤で楽な仕事ばかり回され、自分は面倒な仕事ばかりですし、夜勤は自分より勤続も長く基本給が高い上、夜勤手当も貰えるので、とても割に合わないです。 期間工だと不安定といいますが、会社都合でクビ切りならすぐに失業手当が貰えるのに対して、正社員は余程首切りがないせいで待機期間がありますし、ボーナスは期間工がないと言ってもそれに変わる入社祝い金、一時手当やら満了金があるので、給料で見れば期間工が上ですし、正社員だろうと、コロナのようなことで残業が削られたら、手取りが大幅に減るのを考えたら一緒だと思います。 このまま今の会社で働き続けても、班長になれるほど仕事も出来ないと思います。 (今年27なので勤続8年になりますが、自分の部署は5つラインがありますがそのうち2つしかやれませんし、もうこれ以上はキャパオーバーです) 期間工なら正社員よりかは比較的簡単なラインを任せられるでしょうし、このまま定年までしがみついてもEV化で、会社が潰れれば退職金が払われるか怪しいです。 現に辞めた一歳下の後輩は退職金を100万くらい貰って、今の給料は夜勤有りで40万もらっていてデンソーで社員を目指しているそうです。 社員は厳しいと思いますが、自分も今辞めれば退職金というまとまった金が冬のボーナスと合わせてもらえるうえ、今の仕事から逃げれるとなると、もう今の仕事を続ける意味が見出だせません。 理由あって親と同居していますが、正社員を辞めるとなると脳死で大反対すると思うので、辞めるなら事後報告でいこうと思います。 出世する見込みがあるならば踏ん張る価値もあると思いますが、その見込みもないので辞めたいですが、踏ん張るメリットはありますか? ちなみにクレジットカードは複数枚所持していて増やすつもりもないですし、車は買ってまだ1年なので当分買わないですし、住宅ローンは必要ないですし、彼女いない歴年齢で結婚出来ないので、そのような点は正社員にこだわる必要は全くありません。

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回答(11件)

  • ベストアンサー

    まだお若いのであれですが派遣の場合は報酬がいいように思いますが機関が限定されています。なので正社員のように簡単にサヨナラされる可能性がないと言えません。 また訴訟に踏み切るにしても社員と派遣とでは大きく異なり現在のところでの出世が見込めないのであれば派遣もやってみなければわかりませんがどうなるかはわかりません。 正社員途用試験はありますが誰でも・・・ではありません。合格率はちょっとわかりませんが。 また体調を崩しても社員の場合は休職手当てがもらえるはずです。仮にがんなどで闘病しても数年給料の半分以上は入るはずです。なので親御さんが反対する気持ちもわからないでもありません。 実は成功確率で行くと今の会社にしがみつく方が日本の労働環境の場合は現状マシです。正社員から正社員への転職は歓迎されることも多いですが派遣から正社員となると途端にハードルが上がります。 以上の点も鑑みて主さんの人生であることには変わらないので最終的には主さんの判断でいいのかなと思います。

  • あなた様次第ですが、以下ご参考に! 私の息子、正にあなた様と同年代で、高校卒業しトヨタ系下請けに就職、27歳で辞めてトヨタ期間工に、2年後、正社員に登用されました。年収は期間工が一番ですが、数年後は逆転すると思います。

  • 会社が倒産するかは別として派遣は50歳を超えると激減し派遣に登録してもなかなか仕事にありつけなくなります。正社員なら今の法律が50歳になっても適応されているなら安定して仕事に有り付くことは可能ですね。

  • 過去期間工の首切り問題が幾度も報道されました。 問題になったのが ①クビ=住を失う 寮住まいのため会社をやめたら出ていかなければならない。 しかし、仕事もなく貯金もあまりなく、転居が難しい。 ということ。 住所を失うと再就職は、数段難しくなる。(住所不定は、風俗店でも雇うのをためらう) ②期間工をクビにするときは日本が不況で次の仕事がみつからない 不況では会社は、会社を守るため人件費削減します。 まず、派遣や期間工を切ります。 もちろん社員として務めることが、期間工よりヤバい会社もあるので、いまのまま社員が良いとも言えない

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