勤めている会社に不満があり辞めようか悩んでいます。 現在私はIT系の会社にライターとして勤めており、取材やWEBメディ…

Question

勤めている会社に不満があり辞めようか悩んでいます。
現在私はIT系の会社にライターとして勤めており、取材やWEBメディアの運用をメインに業務を行なっています。UXデザイナーとしての業務ができるはずが、
入社前に聞かされていた内容と、実際の内容に乖離があり不満です。
下記に詳細を記載するので、会社都合で退職できないか、交渉できないかアドバイスをいただけないでしょうか。
労働条件通知書やには最低限の情報しか記されておらず、詳細な情報はメールのやり取りと入社前の面談の様子を録画したものを保存しています。

①出勤形態の変更
入社前に1人で進められる作業が発生した段階で在宅勤務が可能という条件で入社。
6ヶ月の研修後から、現在までの約5ヶ月間は在宅勤務があり週1出社。
しかし来年1月から、毎日出社してほしいと言われた。

②残業の発生
入社前に残業は、「禁止」と聞かされていたが
来年1月からは毎日残業が発生すると言われた。
しかも毎日終電で帰ることになると言われた。

③業務内容
メディア運用、UXデザイン、WEBデザインの業務をすると聞かされ入社。
結局メディア運用業務しかやっていないため、WEBの業務をしたいと言ったところ、
毎日出社で残業が発生すると言われた。
期限がある外注の案件でもなく、これまで手をつけていなかった自社のHP改修。
出社・残業が必要な理由↓
・短期的に詰めて要件定義等を行なった方がクオリティが上がるから
・上司が直接指示を出したい、コーディングしている様子を見せたいから
・上司がzoomや電話でやり取りをするのが苦手だから

基本的に作業をするのは、自分1人で調べながらやる。相談できる先輩もいない。
上司がデスクにいることは少なく、指示を直接出すためだけに、なぜ自分が出社しないといけないのか理解ができない。
オフィスは人が多すぎて空気が悪い、雑音がうるさく集中できない環境。

③チーム体制・上司への不満
5名程度のチームで仕事ができる、他メンバーの入社予定があると聞かされ入社。
結局、誰も新しいメンバーは入って来ず、先輩社員1人は辞めてしまい、もう1人の先輩は育休に入る。
専門知識のない無責任な部長が他部署から入ってきて、結局自分1人で業務を行っている。
部長は新たな知識を学ぶ意欲がなく、なぜか採用や営業の業務ばかり行っている。
打ち合わせ中に、関係のない話題に話を逸らしたり、ふざけた発言ばかりして足を引っ張る。専門知識がないためアドバイスも的外れで、さらに上の上司から別の指示が私に直接降ってきて、修正も2度手間になる。

④会社文化・社長への不満
・ダラダラとメリハリのない業務管理。社長が20代半ばと若く、関係のない話やタバコ休憩で、平気で部下を待たせたり残業させる。
・打ち合わせでは、関係のない話で盛り上がり、男子同士の悪ふざけに付き合わされている気分になり、とてもイライラする。
・今後の成長戦略や、やりたいことを部下に共有しないため、何がしたいのかわからない。
・以前時間をかけて取り組んだプロジェクトを簡単に没にする。
・引き継ぎを行わず、「まずは1人でやってみろ」と言う。やったことに対するフィードバックがなく、「忘れてた」「いいんじゃないですか」と適当に流す。
・社長のさらに上の上司は、更に専門知識がないのに偉そうにしている話が通じないタイプの人間

所々で終わってるなーと序盤の方で諦めてはいたものの、在宅勤務があり時間の自由や、裁量権が多くあったため、自己学習に力を入れて早めに転職しようと考えていました。

しかし、定期的に「在宅禁止になるかも」と言われたり、約束ができないところ、
採用のやるやる詐欺等がストレスで、すっかりやる気がなくなっていましました。

入社して10ヶ月間、UXデザイナーとして活躍するための経験が積めると思っていたのですが、取材と軽い画像・写真編集、実践を伴わない専門知識（資格）しか身につけられず、
UXデザイナーへの転職に活かせるスキルは身に付けられていません。
なぜこの業務をやっているのか分からず、誰の役にも立っていない感覚があり
在宅で人と話すことも少なく、若干鬱状態です。

業務が大変になることや、忙しくなることが嫌なのではなく、意味が分からない指示や
約束ができない上司と仕事をすること、メリハリのない雰囲気が嫌です。
研修期間中も、「出した指示を忘れてた、いることを忘れてた」と言われ、
無意味に残業をさせられることがあり、泣きながら帰ることがありました。
そのため、また毎日出社になったら鬱確定だと思います。

拙い文章で申し訳ありませんが、アドバイスをいただけますと助かります。

Answer 1

転職先を見つけて辞めたら良いと思いますが、会社都合にはならないでしょうね。会社の配属・配置や指示は、違法とまでは言えないと思います。

Answer 2

そこまで不安なら辞めれば如何ですか？？
ただ一年持たずに辞めたら次の転職は苦労します。

因みに残業が連続3ヶ月45時間超えた場合や1ヶ月で100時間超えた場合は会社都合で辞めれます。

取り敢えず来年の1月まで働けばよろしいのでは？
毎日終電やと残業100時間は超えるので

Answer 3

結局辞める辞めないってあなたの判断。
やることは、それ判断するための情報収集でしょう。
外部のデザイナーと接点持って職場、求められるレベルを比較するといいと思いますよ。別に友達になれとは言いません。
Connpassとかがやってる、知識共有兼中途募集みたいな外部イベント行って、デザイナーのやってることとか、直接聞いたらいかが？

Answer 4

それよりストレス抱えていませんか?自分の健康は自分で管理しないと。出版社業界ですか?