転職して今月から新しい職場に就職しました。 入社して10日程経った頃弁護士さん（他にもいたかもしれません）が8人程店に…

Question

転職して今月から新しい職場に就職しました。
入社して10日程経った頃弁護士さん（他にもいたかもしれません）が8人程店に公示書というものを貼っていきました。私が入社する前に一度来ていたみたいで今回で2回目…。
自分で公示書のことを調べてみましたが、差し押さえするなどと書いてありました。
社長は笑いながら大丈夫だからと言っておきながら貼られた公示書の上にお店のポップを貼り隠しています。
大丈夫であれば隠す必要もなく、ちゃんと社員にも説明すると思いますが、説明も一切ないので社長の事を信用出来なくなりました。
このまま事態が大きくなり、差し押さえが始まれば給料は未払いの可能性もあるかと思い近々退職届を出そうと思ってます。
公示書の事を知っている方、出来ればどう伝えて辞めれば良いのか教えていただけると助かります。

Answer 1

支払うべき債務を放置した為に強制執行を受けて差し押さえを受けている状態です。
現金資産は殆ど無く、動産を差し押さえに来たという事でしょう。
動産執行まで到るという事は会社の経営が火の車だと言う事です。
即座に辞めた方が良いです。
給料も支払われないかもしれません。

「差し押さえを受ける様な会社では安心して働けません」で良いです。

Answer 2

差押えの公示を貼られるような店が信用できないのでやめます、といえばいいです。