助けて下さい。 給料明細がマイナスになってました！ 10月分の給料明細を頂きました。 10月26日採用で労働4…

Question

助けて下さい。
給料明細がマイナスになってました！

10月分の給料明細を頂きました。
10月26日採用で労働4日です。
1日の稼働が8時間 時給1000円です。総支給 32,000円に対して、保険・年金等の控除が39,000円
あり得るんでしょうか？

自分で調べたところ、厚生年金は9万円以下は全額でも18％
会社員なら9％のはずです。
それが、84％も取られています。

会社に問い合わせたところ、確認すると言われて、音沙汰なしです。

このままだと、働いたのに、5000円の請求を受けてしまいます。
詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

年金等は日割りではないですので、月末から働くとどうしてもこうなっちゃうんですよね。「年金と保険」だけで39000円と仮定すると、28万円くらいで設定されてますね。しょうがないと言えばしょうがないんですよね。通常は4～6月の給料で「標準報酬月額」が決められて、それによって保険料とか、決まるんですが、今回は途中からなので28万円？と仮設定されてますね。https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r04/r4ryougakuhyou3gatukara/

Answer 2

給与は働いた分の日割り、保険料は1ヶ月働いたとしての月額です。
なので、4日分だとマイナスになる事はあり得ます。
不足分は支払う必要がありますが、会社に給与から控除出来ない分は翌月の給与から控除と出来ないかは相談されてみて下さい。

Answer 3

会社側に「確認の結果どうなりました？」と聞いた方が早いかと。

Answer 4

有り得ます。

社保と厚生年金は日割りないです。
月の途中からでも
月額でかかります。

その代わり脱退月は保険料かかりません。

15日締め当月末払いなら
翌月から天引きですが
15日締め翌月10日払いとか
末日締め翌月15日払いとかだと
一回目から天引きされます。