もう会社清算して倒産するしかないですか？ 不動産ももっていない社員数50人程度の人材派遣会社で働いています。規模的には小…

Question

もう会社清算して倒産するしかないですか？
不動産ももっていない社員数50人程度の人材派遣会社で働いています。規模的には小企業です。派遣社員を契約期間前に解雇しました。理由は特にないけど、我が強くて注意とかしずらかったからです。
そしたら、それは法律違反とか契約違反だと言って法的措置を取ると言ってきました。
本人から内容証明がきましたが、元社員が訴えてきたらそこで全て話し、さいばんがいかでは交渉等一切しないと弁護士と社長が言ってしまったことが引き金となりました。
その後に仮差押えされてしまい、これでは社員たちに給与も払えないし取引先に支払いもできない、さらにブラックと同じ扱いになるから取り下げて貰うよう元社員に連絡したところ「あれ？裁判外では一切交渉等しないと言いましたよね？自分の言葉に責任くらい持ってください。あなたがそう言ってこちらに悪あがきしてきたんですよ」とだけ言われ電話を切られました。
確かにそう言いました。会社や従業員の生活がかかっているから裁判外でも…と言いかけたところで、「自分の都合に合わせて責任放棄するのやめて貰えませんか？」と言われました。
解放金を払うにしても口座は凍結され、顧問弁護士と言えどもお金を貸してくれるわけもなく、仮差押えということで銀行も貸してくれませんし信用情報に仮差押えの事がのってしまって居るので他の銀行や信金や消費者金融ですらお金を貸してくれません。
新規の口座すら審査が通りません。
仮差押えから第1期日まで約2ヶ月、ずっと口座は凍結されたまま、従業員にも給与未払いのまま弁護士と共に労働審判に出ましたが、第1期日は相手の和解拒否の意思のみでほんの数分で終わり、「その主張に対して意義があるのならどうのこうの」だけで仮差押え解除の交渉は無理でした。
次の審判はさらに約１ヶ月後でもう3ヶ月以上従業員は給与未払い、労基からも色々言われていますが無い袖は振れない状況です。当然辞めていく人が殆どで若い人は殆ど辞めてしまい、残っているのは行き先のないそれでも給与が支払われると信じているおじいさん従業員だけです。
そんな時にまた内容証明がきて、次は別の人からでした。俺の商標を無断で使うなという内容でした。
ホームページを見ると、5年ほど前に開業した会社で人材派遣も手がけているところで、人材派遣の求人を沢山出していました。
僕の会社は商標登録は1つもしていません。
「こちらの方が先に使っているから」と言っても、「商標法9条読め！先に登録した方のもんじゃ！」みたいに言われました。
無視していたらまた訴状が届きました。
解雇の方の弁護士は商標については全く分からないみたいですが、「原則先に登録した方のものだから名前変えるとかした方がいい」と言いましたが社長は名前を変えたり撤退することはいやらしく、「お前は本当に弁護士か！こっちは困っているんだ！それに先に使っているのはこっちなんだよ！解雇の件においても使えねーな！」と怒りだし、弁護士と決裂して揉め、弁護士は「やってらんねーよ」と言って受任から外れました。
受任から外れる前に弁護士は、「もうここまでやられていたら倒産するしかない」と言っていました。
その人材派遣会社の代表がどうも解雇された元従業員の同級生という感じでこの2人がぐるな感じがするのですが、同級生であるという証拠があったとしても結託してるという証拠がないのでどうしようもありません。争点は同級生なことではなく結託しているかどうかであって同級生なだけではなんの証拠にもならないからです。
相手の代理人の弁護士(弁理士持ち)は若くて弁理士経験5年の弁護士になりたてっぽい女ですが解雇された元従業員との関係性は不明です。
社長は名前も変えず無視してこのまま事業を続けると言い張っていますがもうこれって事業を続けるより会社を畳んだ方がいいと思いませんか？こんなんで裁判で勝てて事業を安定して続けることって出来るのでしょうか？

Answer 1

こんな一大事の話。よく晒しますね。
会社を畳む事も出来ないと思いますが。
自己破産をして夜逃げするしかないですね。

Answer 2

よくわからない話ですね。

派遣社員を一人解雇したぐらいで、仮差押を喰らって、従業員に金も払えない。。。って、どんな会社でしょう。
おまけに商標登録ですか。。。屋号であれば商標登録は関係ないとも思いますが。。。
弁護士もいい加減なら社長もいい加減な印象です。
会社としての体をなしているとは思えません。
遅かれ早かれ潰れるのが良いでしょうね。

Answer 3

倒産以外は何もないです。