欠勤と有休に関して質問があります。 12月末付で退職する事になりました。12月は有休消化で休みですが、11月一杯は出勤…

Question

欠勤と有休に関して質問があります。

12月末付で退職する事になりました。12月は有休消化で休みですが、11月一杯は出勤予定です。しかし今の職場にはもう行きたくありません。上司に相談して来週から11月の後半は欠勤にしてもらおうかと考えていますが、何か法定に問題ありますでしょうか？

Answer 1

会社と合意したら大丈夫でしょう。ただ有休があるのに欠勤を先には取れないと思います、有休がなくなってから欠勤になって退職になるでしょう。

Answer 2

欠勤が多くて8割切ると1年分の有休が消滅しますよ？11月に発生する有休が無ければ良いですけど、。