社員で雇用されましたが、健康保険も年金も加入してくれないので、自分で払わなければなりません。ただし雇用保険には加入してく…

Question

社員で雇用されましたが、健康保険も年金も加入してくれないので、自分で払わなければなりません。ただし雇用保険には加入してくれています。年に1度の健康診断もありません。個人経営のオーナーと自分と2人だけの飲食店です。ランチとディナーの間の休憩時間は仕込みや買い物、予約対応に追われてほとんど休むことができません。

社員でも、健康保険や年金の加入がないというのは普通のことなのでしょうか？

最初は交通費も出てなかったのですが、定期代を出してくれるようになりました。

36協定は結んでおらず、残業をいくらしても固定給です。どなたかこれは普通のことなのか教えてください。

Answer 1

＞個人経営のオーナーと自分と2人だけ
個人事業主が主を雇い入れた場合、

＞健康保険も年金も加入してくれない
被用者が5人未満なら社保加入義務はありません。
※オーナーが社長なら、法人なので社保加入義務があります。

＞雇用保険には加入してくれています。
20時間以上雇用なら、加入が必要です。

＞社員でも、健康保険や年金の加入がないというのは普通
法人の社員なら、違法。個人事業主なら適法です。

＞最初は交通費も出てなかったのですが、
法律上は通勤費支給義務はありません。

＞36協定は結んでおらず、
団体が成立しないので36協定を結ぶことはできません。

＞残業をいくらしても固定給です。
これは困りましたね。