今年入社したばかりの高卒社会人です。

Question

今年入社したばかりの高卒社会人です。先々週コロナにかかってしまい、コロナは有給で対応したのですがコロナの後遺症が残り、2週間ほど出勤できてません。この場合も有給で対応した方がいいのでしょうか？今年入社したばかりなので有給もほとんどなく、後遺症も有給で対応すると有給がなくなってしまいます。近々治るならそれでもよかったのですが、まったく治る兆しが見えず、精神的にも参っています。
どうするのがいいのでしょうか？

Answer 1

金銭的な事を考えるなら有給消化

有給がなくなるようなら病院に行って
就労不可の診断書を貰って休ませてもらう。

Answer 2

というか有給0でしょう。上司に相談するしかないよ。