職歴について 一般的に見てこの職歴は多いでしょうか？ 転職活動をしようと考えています。 30代前半で職種は医療事務…

Question

職歴について
一般的に見てこの職歴は多いでしょうか？
転職活動をしようと考えています。
30代前半で職種は医療事務です。

現在の職歴は
1、皮膚科 2年で退職2、内科・循環器科 2年半で退職
3、内科・循環器科 11ヶ月で退職
4、眼科 7年8ヶ月 在職中
なのですが…やはり多すぎますか？

退職理由は
1は給料日が不確定な事、厚生年金がなく、内科での経験が作りたかったので退職。
2は勤務がハードで基本週休は1.5日、休日当番があると14日連続勤務だったり…。病欠1日につき、ボーナス1万円減額などもあり…体力的にもしんどく退職。
3は人間関係が難しい所で、何とか自分なりに頑張ったのですが、パワハラに耐えきれず、軽度のうつ状態になり退職。

現職の退職理由は色々ありますが、1番は地元へ転居したい為です。
現職場は、地元から通える範囲内ではありますが、通勤時間が40〜50分かかる事もあり、転職を考えています。

やっぱり職歴が多く、転職には不利でしょうか？
次も医療事務として働きたいと思っています。

Answer 1

エージェント経験ありです
職歴というより在籍期間ですよね？
やはり短いかな？と。
一貫性を謡うには弱いです。
後、現職はかなり長く７年を超えていますが、これは間違い無いですよね？
実はこの間に幾つか…とか無いように。
提出書類でバレますからね。
後、理由ですが
一社目の年金が無いは入社前に解っていた話なので出さない方が良いでしょう。
二社目もちょっと違法なのか？伝える理由なのか？も解りかねる理由ですね。
仮に「ここまでじゃないけど似たような感じですが…」と言われる可能性はあります。
三社目のパワハラは、「うちで似たような状況になったらどうしますか？」などの質疑に対応出来るようにした方が良いでしょう。
大きなくくりでの一貫性のメリットを短期間で潰してしまってますね。

Answer 2

全部 医療事務なのですよね？
医療事務しかしてない、と解釈する所もあると思います。

Answer 3

小さな医院は、経営者の個人の判断が大きく採用には左右されます。私は全く職歴多いとは思いませんが、思う人もいるでしょう、私は東京に勤めてますが転職4回で通勤時間片道150〜60分より短かったことありません。
職場の近くで遊ぶのに、平日夜や休日交通費が定期でかからないので、あまり通勤時間は苦になりません。