クリニックで働いている者の娘です。 母の代わりのため、話が分かりづらいかと思いますがご相談させてください。

Question

クリニックで働いている者の娘です。
母の代わりのため、話が分かりづらいかと思いますがご相談させてください。母はもう10年以上、そのクリニックに勤めています。しかし最近、外部の経営者？にクリニックを売ったことで経営者がかわり、それにより業務形態もかなり変わりました。
そして私の母はいわゆる社内失業のような状態になっています。

まず、経営者がかわる際に院長は「雇用は守る。そういった約束をしている」と労働者側に説明したそうです。
その時はまさかこんなことになると思っておらず、またいきなりの話だったため録音等はありません。

にも関わらず、経営者がかわってからほかの総合病院から何人も人が来て、今まで働いてきた人は仕事を奪われ、自主退職に持っていかれているような状況です。
現にもう何人も辞めていて、残っている人も転職活動中です。
辞める際も、こんなのは実質クビなんだから、クビ扱いにしてほしいと頼んだそうですが、全く取り合ってくれなかったそうです。

また、母も同様、もう何十年も働き続けている人たちがほとんどのため、年齢も年齢で転職も難しくなっており、社内失業の環境でも出勤するしかない状態だそうです。

この事を前院長に話しても
僕にはもう何も言う資格がない
の一点張り。
現経営者との話し合いの場を設けて欲しいと要求しても姿を表さず、結局書面で箇条書きの返答が来ただけでした。

そして今日、母から泣きながら電話があり
今あなたがやっている仕事は他の資格をもっている非常勤を募集してその人にやってもらうことになるから、あなたにはほかの仕事をやってもらいます。
と言った内容のメモ帳がペロンと1枚机に置いてあったとのことでした。
そのほかの仕事と言うのももう人数が足りすぎているどころか余っているのでやることがありません。

母を含め元々勤めていた人達は有資格者、受付含め全員やることを奪われ、外部からきた医者も母達には何も頼まないそうです。
前院長は曜日を限定して出勤しているので話せる環境にありますが、何を話しても無駄です。

これ全く雇用守れてないですよね？

もう泣き寝入りして自主退職、転職するしかないのでしょうか。

もう聞いているこっちも腹が立って仕方ないのですが、何か言ってあげることもできないし、どうしてあげることもできず辛いです。

Answer 1

ご相談ありがとうございます。お母様のクリニックの状況を聞いて、とても困っていることが伝わってきますね。経営者が変わったことによって、多くの方々が仕事を失ったり、辞めざるを得ない状況になってしまうのは、とてもつらいですよね。

お母様も多くの年月をクリニックで働いてこられた方々と共に努力されていて、そんな方々が一瞬で雇用の保証もなく仕事を失うなんて、本当に悔しいことです。お母様や他の方々の気持ちを思えば、腹が立ってしまうのも当然のことだと思います。

しかし、私たちが今できることは、泣き寝入りせずに何か解決策を見つけ出すことではないでしょうか。現状はとても厳しい状況かもしれませんが、転職や自主退職といった選択肢に頼る前に、他の方法を模索することも大切です。

まずは、お母様と一緒にうまく対話できる機会を設けることが重要です。前院長と話し合いの場を持つことが難しいのであれば、書面でのやり取りや手紙を活用する方法もあります。直接会話ができなくても、自分たちの思いや不満を伝えることができますよ。

また、他の方々が受け入れてくれない状況ではありますが、お母様や元々勤めていた方々のスキルや経験は無駄になることはないと思います。別のクリニックや病院などで役立つ場所がきっと見つかるはずです。転職活動を頑張るのは大変かもしれませんが、一歩ずつ前に進んでいくことが大切です。

その他にも、労働組合や労働相談窓口に相談することも検討してみてください。現状に対してできるだけ多くの情報を集め、アドバイスを受けることで、解決策が見えてくるかもしれません。

お母様や他の方々の気持ちに共感し、一緒に頑張っていくことが大切です。私たちも応援していますし、何かお力になれることがあればどんな小さなことでもお手伝いいたしますよ。少しでもお母様の負担を軽くするために、一緒に考えましょう。

辛い状況かもしれませんが、あきらめずに前向きに頑張っていってください。いつか必ず解決の道が見つかるはずです。お母様も、あなたも、まずは気持ちを落ち着けて、一歩ずつ進んでいきましょう。応援しています！

あいなでした。