障害者採用に詳しい方 31歳、男です。 私は生まれつき片腕が不自由で障害者手帳３級を持っていて、今まで障害者専用の転…

Question

障害者採用に詳しい方
31歳、男です。
私は生まれつき片腕が不自由で障害者手帳３級を持っていて、今まで障害者専用の転職ｻｲﾄや紹介会社だけで職を探していました。
しかし、選択肢が少ない、専門的な仕事以外は給料が極端に少ないものばかりです。
普通の転職ｻｲﾄなどで自分のやりたい仕事に近いものを探して、面接までいけたらその際に障害のことを言っても問題はないでしょうか？
あくまでも一般として受けたいです。
障害者手帳を持っていると企業に言うﾀｲﾐﾝｸﾞがわかりません。。
専門学校卒、片腕が不自由なのですが最低限のﾊﾟｿｺﾝやその他作業は工夫して出来ます。
営業で探しています。

その様な採用方法で就職活動した経験がある方、人事経験ある方、もしくは障害者採用に詳しい方いましたら宜しくお願いします（＞＜）

Answer 1

一応、企業には障害者雇用率といって

ある一定の人数を雇わないと国にお金を払うことになっています。（１００名以上の会社）だったような・・・

なので、力を入れているところは、力を入れていますし、

そうでない所は、お金さえ払えばいいや・・・といったような状態です。

でな感じで、企業により様々です。

法定雇用率を満たしたい企業は、積極的に受け入れてくれると思います。

さて、面接の際ですが、私個人としては、

障害がありますといってもいいと思います。

その際に、自分が思うことを素直に伝えていってください。

それでダメと言うならそれなりの会社と言うことですし、

理解がない会社じゃ長続きしないとも考えます。

独立行政法人の
高齢・障害者雇用支援センターというのはご存知ですか？

ここには、障害者カウンセラーという方がいて

障がいの評価から、適している仕事などと紹介してくださいます。

もし興味がありましたら見てみて下さい。

若干個人的な意見が入りましたが

Answer 2

トイレが一人で行ける(トランスファーが一人で出来る)なら一般企業でも障害者枠で雇用してもらえると思いますよ。