現金手渡しのバイトで、 自分も想定外に早く辞めてしまい数ヶ月も連絡取れず賃金未払い状態で、揉めてました。 飛んだわけ…

Question

現金手渡しのバイトで、
自分も想定外に早く辞めてしまい数ヶ月も連絡取れず賃金未払い状態で、揉めてました。
飛んだわけではなく、相談した上で終始店の指示に従う姿勢でした。最近ようやく給料貰えるとのことで受け取りましたが、減額されてました。
応募条件にも面接時の説明や契約書にも全く記載のない、因縁をつけられて。

よくある話だとは思うんですが、
そのザル勘定で良しってどういう感覚なんでしょうか。こういう悪質な店でバイトをしたことがないので全く思考回路が理解できません。
だってこっちは、研修期間の間は時給分貰えないって知ってたら、まず応募も勤務もしてなかったんですよ。
筋が通らないことを押し通す、気が狂った感覚って、受け入れなきゃいけないのでしょうか。

一応労基に調査依頼はしましたが、接触できなければどうしようもないと念押しされてます。店の対応というか、オーナー個人の人間性ですが、全く誠意が無く時間が経つほど腹が立って仕方ないです。

早く辞められて迷惑って気持ちは分かるけど、だったら辞める相談の時に減額って言っとかないと筋通らないですよね。

Answer 1

自分に都合がいい理屈を組み立てて、相手を騙したり貶めたりする人というのは、一定数いるんですよ。そうじゃなきゃ詐欺事件なんて存在しないはずでしょ。

そういう人にとっては、『悪いこと』『違法行為』というのは「したらいけないこと」ではなく「バレたらいけないこと」もしくは「バレてもゴリ押しすれば済むこと」なんです。