スカウト型転職サイトでスカウトされた際に ハローワークやスカウトされた企業のホームページを通して 応募するのは辞めた…

Question

スカウト型転職サイトでスカウトされた際に

ハローワークやスカウトされた企業のホームページを通して
応募するのは辞めた方がいいでしょうか？

理由としては私も現職で人事をしている為そういった人材紹介等の手数料の高さを知っている為です。

Answer 1

自分も人事をしています。
成功報酬型の手数料とかバカにならないですものね。
契約によりますが、採用する人の年収の25％～50％・・・って。
年収400万の人ならば成功報酬200万・・・って・・・。

HP上で求人を募集しているならば、応募すること自体は
別に悪い事ではないと思います。
ただ、書類審査の通過率の難易度が上がるとは思いますよ。
人材紹介会社を使用されているならばお判りになると思いますが、
良い人材がいたら、人材紹介会社の人が熱烈にPRしてきますから、
本当は「なんか微妙だな」「ん～・・・どうしようかな」・・・と
思うような人材でも「人材紹介会社が強く推してくるのだから、
とりあえず、会うだけ会うか・・・」となりやすいです。

その反面、HP上からの応募だとあくまで、人事担当者の
主観でしかないですし、特にこれも会社によりますが、
書類審査だけの場合は同じ人事でも採用の権限のある立場の人
ではなく、平社員や係長レベルの人がチェックして通過すれば、
次に課長や部長クラスがチェックする・・・とかになるので、
採用プロセスにおいて難易度が上がることは間違いないと思いますよ。

ただ、「自分は絶対に大丈夫」・・・と言う自身と自負がある
ならば、誰が履歴書や職務経歴書を見ても問題ないでしょうから、
そういう人ならばＨＰ経由で応募しても良いと思います。