転職活動中です。求人票と内容が違う件 リクナビより、7月に応募先へ履歴書等を送付しました。

Question

転職活動中です。求人票と内容が違う件

リクナビより、7月に応募先へ履歴書等を送付しました。採用ページには「面接は2回を予定」と記載あったのですが、これより多い回数の面接を案内されております。

2次面接後、これにて内定可否のご連絡と思いきや3次面接を案内され、更に先日4次面接まで受けて来ました。
まだ連絡待ちですが、次は5次面接と言われるのではないか、不安です。
私的な理由ですが、現職の職場にて人間関係の不和があるため早いところ決めて辞めたい気持ちがあり
終わりの見えない選考に少々疲れております。
転職活動ではエージェントは通しておらず、個人応募のため1社専願で動いています。

皆様への質問は
・求人票(転職サイト)の表記と面接の回数が異なることはよくあるのか
・選考が3ヶ月以上かかるのは普通なのか(書類送付→内定まで)

面接の回数が多い→人的余裕があるためブラック度は低いという情報もありますが、これを信用してもよいのかも疑問です。
逆に面接1回の企業は人の入れ替わりが激しいためブラック率が高くなると拝見しました。(全てそうとは限りませんが)

応募先企業については
・金融業界ではありません
・従業員数は1,000名以上です
・業界の平均年収は高くありません(悲しいですが)

「選考フローで違和感を感じるならその企業は辞退すべき」という言葉もありますので、情報に詳しい方、お知恵をお貸しください。よろしくお願いします。

Answer 1

求人票には2回とあったのに、どういうことだ
と聞けばいいです。

Answer 2

あくまでも予定ですからね。
会社名と口コミでも見ればそこの会社に対する従業員の意見も見れますし、あと何回やるのか疑問に思うなら面接時に質問すればいいです