新卒で今の会社に入って半年が経ちました。

Question

新卒で今の会社に入って半年が経ちました。研修期間は時給という条件だったが、いまだに時給で働き、社会保険に加入させて貰えていません。一度社会保険にはいつ入れるのかと聞きましたが、一ヶ月180時間働かないと申請が出来ないと言われました。よくあることなのか分からず親に相談したら「それはおかしい」と言われ、この会社を信用出来ないと感じていました。

先日11月で退職を考えていると話すと、
「短くても一月までは居てもらわないと困る」と言われました。さらに「辞めるなら代わりに働ける人を探して。」とも言われました。「社会人なら責任を持ってするべき事だ」らしいです。これっておかしいですよね？
因みに三ヶ月契約で9月いっぱいで契約が切れます。
これから4ヶ月間勤めること、代わりの人間を紹介する事は義務でしょうか？

Answer 1

> これから4ヶ月間勤めること、代わりの人間を紹介する事は義務でしょうか？

そんな義務はないです。
9/30が過ぎたら契約は終了するので、翌日以降は行かなくていいです。
それから、「一ヶ月180時間働かないと申請が出来ない」というのはデマカセです。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150518.html

Answer 2

何で他人に聞くの？
ブラック企業の言う事で余りにも非常識な事を、少々でも信じる神経を疑うね。
バイトは辞めたければ即日でも辞められる。
バイトだと気が付かないの？

Answer 3

社会保険の条件は週30時間以上ですので、180時間はありえませんね
退職も即日でできますし、代わりの人間を探す必要はありません。それは会社がやることです。

Answer 4

すべておかしいから飛んでもいいくらい。