履歴書では退職理由は「一身上の都合で退職」と一般的には書くと思いますが、 履歴書を見る側としては「なぜ辞めることになっ…

Question

履歴書では退職理由は「一身上の都合で退職」と一般的には書くと思いますが、
履歴書を見る側としては「なぜ辞めることになったのか？」は気になりますよね？例えば「職場の拠点が遠方に移動となったため退職」とか
「正社員になるため再就職活動専念のため退職」みたいに履歴書に理由を書くのって、
履歴書を見る側としたら個人的には「なるほどね」と思ったりしますが、
履歴書に具体的な退職理由を書くのって実際どんなものでしょうか？

Answer 1

簡潔に書いてあるならフンフンて感じだと思う。

ダラダラ書いてあると、逆にごまかしてる感じする。

つまり、面接で突っ込まれるのもOKみたいにちゃんと

簡潔に書いてあるなら、いいと思う。

質問封じみたいな感じで文章で書いてあると逆に怪しい気がする。

Answer 2

前向きな理由で転職する人は介護業界ではほぼいませんので、転職理由は聞きません。

Answer 3

具体的な理由でも、あまりごちゃごちゃ書く必要まではないです。
簡潔に書いておけば、必要があると判断すれば面接側が、詳細を面接時に質問してきますので。

転職を目的として退職→どうして転職をしたいと？→スキルアップ…
体調不良のため退職→どんな症状で？→こういう事がおきて…
怪我のため退職→怪我の程度は？→このような怪我で今は…

と必要ならだいたいこんな流れになります。

Answer 4

それがあるんで、履歴書に「〇〇で退職」って書くようにしてます。