インターンシップ生に対する企業の見方

Question

インターンシップ生に対する企業の見方こんにちは

今年の夏インターンシップをしようとおもっています。

制度的には学生目線から社会をしるきっかけを与えられるということで理解できるのですが
企業側からインターンシップとはどのような位置づけなんだろうと
気になって投稿しました。

仕事の時間を割いて学生に職務内容を教えるということは
まったく社会奉仕の善意からきているものでしょうか？？？

どうぞ回答お願いします。

Answer 1

優秀な学生を早く見つけて、社員と仲良くなってもらう事で囲い込みをしたい、というのは本音のようです。
私もインターンシップに参加した事はあります（有名企業です）。
参加者を優遇するような制度は全くありませんし参加者でも選考は落ちますが、
若手社員はほとんどがインターンシップ参加者というのが実情でした。

また、企業によっては参加者には早期に選考を行い
早く優秀な学生には内定をだすことで囲い込みという手段も多くとられています。

知ってもらいたい、というのも本音ですが企業にとっては
コストや時間を裂いているわけですから成果を得ようとするのは当たり前と思ってください。

ちなみに、ある程度の期間（１週間以上）行う場合の話です。

Answer 2

中の仕事を理解したうえで、
優秀な人に応募してもらいたい。
という狙いです。
もちろん親切だけではないわけですが、
参加したからといって、それを理由に採用で優遇されることは全くありません。

参加したことで、人間として職業人として学生がレベルUPし、
その結果就職市場での評価が上がることは十分あり得ます。