契約社員から、正社員登用されるのは、余程難しいのでしょうか？ だったら、契約社員は無理で辞めて、正社員のみエントリーして…

Question

契約社員から、正社員登用されるのは、余程難しいのでしょうか？
だったら、契約社員は無理で辞めて、正社員のみエントリーしていた方が良いのでしょうか？契約社員で契約が切られて、またフリーターになるのが怖いです。
一度、契約社員を経験しているので、正社員エントリーしても、お祈りされるだけで、求人サイトで、来ませんかと言うオファーがありましたが、契約社員スタートなので、契約社員でまた、ぞんざいに扱われて囲われて、自己都合に持って行かれて、干されてしまうと震えています。
2社契約社員スタートのオファーがありまして、どちらも興味があります。
現行の仕事が薄給で年金が払えません。
ローンも40,000円ありますが、生活費で消えてしまいます。
動いた方が良いか、否か検討しています。
2社の業界は病院クラークの未経験OKの事務です。
もう一つは、不動産会社の男性用務員的な事務です。
業界には疎いもので、勤務後のビジョンやどう言う業界か？残れるか？未経験でも。と言う条件付きですが、パソコンはオフィスは中級程度は使えると想定しています。
どなたか業界通の方がいましたら、よろしく御教授をお願いをいたします。

Answer 1

こういう相談に対して、回答者が「正社員登用は難しくない、簡単簡単♪」と、根拠に欠ける肯定で質問者さんに希望をもたらすのは容易ですが、回答する者には容易を超える責任があります。

ましてや過去の痛切な経験でトラウマ的な想いがある質問者さんです。安易に正社員になれると励ますよりは、「転職に臨むうえでは、希望的観測よりも最悪の想定で」と忠告を兼ねて申し上げることの方が現実的というものです。

以上をふまえ、現行の仕事では暮らしていけなく、しかしオファーの２件ともに収入面でなんとかなりそうというなら、将来の正社員登用のことは置いておき、明日あさっての暮らしのためどちらかに転職なのではないでしょうか。

「何もかも一度に」で考えようにも、正社員登用は２件ともに「入ってみて確かめないと実情は分からない」です。

回答者がよく申し上げていることに、

「転職とは思い立った時点の何から何までがギャンブルで、結果において転職を思いとどまることすらもギャンブル」

…があります。オファーを受けた時点から、質問者さんのギャンブルは既に始まっている状況なのですよ…