ルールとかコンプライアンスってほんとに意味あるんでしょうか もちろんルールは必要だと思いますがルールやコンプライアンス…

Question

ルールとかコンプライアンスってほんとに意味あるんでしょうか

もちろんルールは必要だと思いますがルールやコンプライアンスで余計な手間が増えたり、融通が効かなくなることが多いです社員が気持ちよく仕事することが1番大事だと思うのですがどうでしょうか

会社の成績になることやってればうるさいこと言わなくていいと思うんですが

Answer 1

ルールとコンプライアンス、って意味がわかっておられますか？

会社の社則や規則が会社のルール。。。憲法から民法、商法、刑法などの六法や会社法に個人情報保護法や法律、規約、その全てを遵守することがコンプライアンスです。
これが遵守できないような企業は社会に存続する意義などなく、排他されるべき存在です。
いわば、反社組織です。

手間が増えるとか社員の融通が効かなくなるとか。。。社員が気持ちよくなることが一番だとか。。。
ルールやコンプライアンスがきっちりと守られていなかったら、たちまち、貴社はブラック企業に成り下がりますよ。
ブラック企業になっても社員が気持ちよく仕事できる。。。融通がきく。。。というのであればコンプライアンスもルールも守らなければ良いでしょう。

会社の成績になることやっていれば、うるさいこと言わなくていい。。。。
まるで、某中古車販売企業のＢＭさんの社員の発言を聞いているようです。

Answer 2

ルールやコンプライアンスがないと秩序が乱れるので、秩序を保つ意味で必要です。

また、コンプライアンスは、法的遵守、倫理遵守、リスク管理などの理由で必要性が高いです。