転職の面接が平日しかできないと企業側から言われることが多いのですが、どう対応すべきでしょうか？ どうしてもここに入…

Question

転職の面接が平日しかできないと企業側から言われることが多いのですが、どう対応すべきでしょうか？

どうしてもここに入りたくて仕方ない！という企業とか最終面接なら私も無理して休んだりできますが、一次面接、かつ、受かるかもわからない企業の面接のためにしょっちゅう休むわけにもいきません。

定時が10~19時で、家から職場まで1時間かかるので、平日の面接は休まない限り難しいです。

一か月に2~3回も有給を使っているのに、体調不良と言って当日欠勤をさらに何日も繰りかえすのは普通にクビになりそうなので、さすがにできず。

激務で残業が多かったり、平日がどうしても無理な方も世の中には多いと思いますが、
平日の面接しかしてくれない企業はこちらから「平日は時間が取れないので辞退します」等と連絡して辞退するものなのでしょうか？

そもそも普通は一次面接まで行ったらそのまますぐ採用となり、何回も有給を使うようなことにはならないんでしょうか。。

Answer 1

なるでしょうね。
それができないから辞めてから転職活動する人もいます。

一般的な（事務職が）土日休みの会社では平日面接しかできないでしょうから、そこは無理やりにでも合わせるか、辞めてから考えるしかないです。

Answer 2

平日がどうしても無理な方は、辞めてからの活動しかないですね。

「受かるかもわからない企業の面接のために」とありますが、企業から見た場合「まだどんな人間かもわからない人のために休日出勤までするのか？」ってことになります。